Share

Daftar Ya dan Tidak Saat Wawancara Kerja

Rifa Nadia Nurfuadah , Okezone · Sabtu 02 Agustus 2014 09:03 WIB
https: img.okezone.com content 2014 07 24 370 1017390 GVKiEwCkVe.jpg Kemampuan mengikuti wawancara adalah kunci keberhasilan Anda dalam mendapatkan suatu pekerjaan. (Foto: Reuters)
A A A

JAKARTA - Kemampuan mengikuti wawancara adalah kunci keberhasilan Anda dalam mendapatkan suatu pekerjaan. Sayangnya, tidak semua pencari kerja memahami perilaku apa yang menjadi acuan kebanyakan perusahaan dalam mencari karyawan.

Pendidikan selama kuliah saja tidak cukup untuk menjadi modal dalam proses mencari kerja. Sebagai sebuah awal, berikut ini Ya dan Tidak dalam sebuah interview yang dapat membantu Anda memberikan kesan terbaik pada perusahaan, seperti dinukil dari Huffington Post, Sabtu (2/8/2014).

Follow Berita Okezone di Google News

Dapatkan berita up to date dengan semua berita terkini dari Okezone hanya dengan satu akun di ORION, daftar sekarang dengan klik disini dan nantikan kejutan menarik lainnya

Tidak: Datang ke interview kerja dengan orangtua, teman atau binatang peliharaan.

Ya: Datang 15 menit lebih awal dan perlakukan semua orang yang Anda temui dengan hormat.

Tidak: Berasumsi bahwa pewawancara mengetahui semua tentang Anda atau telah memiliki resume Anda.

Ya: Membawa salinan resume dalam sebuah interview dan siap berbicara tentang pendidikan dan pengalaman kerja Anda.

Tidak: Melihat catatan ketika menjawab pertanyaan wawancara.

Ya: Mencatat pernyatan pewawancara dan siap dengan lima pertanyaan untuk mereka.

Tidak: Bertanya kepada pewawancara apa yang ingin mereka ketahui tentang Anda.

Ya: Mempersiapkan pernyataan yang menjelaskan mengapa Anda berkualifikasi dan berminat pada satu peran spesifik.

Tidak: Menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya atau mengaku tidak mengetahui apa pun tentang perusahaan yang sedang mewawancarai Anda.

Ya: Tunjukkan minat yang tulus pada perusahaan, industri atau peran yang Anda lamar. Kemudian, ajukan pertanyaan mendalam yang menunjukkan Anda telah melakukan riset tentang organisasi mereka.

Tidak: Bertanya tentang kebijakan liburan atau kompensasi pekerjaan kecuali Anda telah ditawari sebuah posisi.

Ya: Bertanya untuk belajar lebih banyak tentang budaya perusahaan dan pengembangan profesional.

Tidak: Lupa meminta kartu nama atau informasi kontak setiap pewawancara Anda sehingga Anda bisa menindaklanjuti sesi wawancara tersebut.

Ya: Kirimkan pesan terima kasih kepada semua orang yang Anda temui, beri penekanan pada satu hal yang Anda bicarakan dengan mereka.

(rfa)

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini