SECARA tidak sadar, sikap ketika bekerja sebenarnya diam-diam dinilai oleh rekan kerja dan atasan. Tak jarang penilaian tersebut menjadi pertimbangan atasan untuk mengevaluasi performa kerja. Apabila ada kebiasaan buruk, tentu penilaiannya akan berkurang.
Ada beberapa kebiasaan buruk yang sebaiknya dihindari agar tidak mengurangi penilaian performa kerja. Berikut 5 kebiasaan buruk tersebut seperti rilis yang Okezone terima dari JobStreet.
Suka ribut sendiri
Tertawa keras atau mengobrol dengan waktu yang lama hingga lupa waktu dan tidak mengerjakan tugas memancing emosi. Hal ini dikarenakan dapat menggangu konsentrasi rekan kerja.
Mengobrol dan bercanda di kantor memang tidak salah asalkan di waktu yang tepat, contohnya saat waktu istirahat. Jangan sampai menunggu ditegur oleh atasan.
Tidak tepat waktu
Pepatah mengatakan waktu adalah uang. Keseringan menyia-nyiakan waktu dapat membuat kerja menjadi tidak produktif. Sering datang telat saat masuk kantor atau sehabis istirahat dapat membuat orang lain memandang negatif seperti malas dan tidak menghargai waktu.
Ketika sudah mendekati tenggat waktu, coba bereskan pekerjaan sehingga tidak terlambat untuk mengumpulkan pekerjaan. Begitu juga saat datang rapat, jangan biarkan orang lain membuang waktunya.
Follow Berita Okezone di Google News
Dapatkan berita up to date dengan semua berita terkini dari Okezone hanya dengan satu akun di ORION, daftar sekarang dengan klik disini dan nantikan kejutan menarik lainnya
